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规章制度

平湖市人民代表大会常务委员会任命干部述职测评暂行规定

2013-07-09    阅读量:5984


(2012年12月25日平湖市第十四届人民代表大会

常务委员会第八次会议通过)

    第一条  人大常委会加强对任命干部的监督是宪法和法律赋予的重要职权。开展述职测评是人大常委会依法履行监督职能的重要形式。为增强任命干部的法律意识、责任意识和履职能力,使述职测评工作规范化、制度化,结合实际情况,制定本规定。

    第二条  开展述职测评工作,必须坚持党的领导和党管干部的原则,坚持实事求是、客观公正、讲求实效的原则。

    第三条  测评对象为人大常委会任命的政府工作部门负责人。

    第四条  被任命干部每年向人大常委会作述职报告,述职的形式分口头和书面两种,原则上每年安排8名左右作口头述职。

    第五条述职内容应围绕本人履职和依法行政等情况。具体内容为:

    1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规情况;

    2.履行岗位职责,工作任务完成情况;

    3.执行人大决议、决定,接受人大监督,落实审议意见、工作建议,办理代表议案、建议等情况;

    4.勤政廉洁和工作作风情况;

    5.其他需要向人大常委会报告的事项。

    第六条述职测评的程序

    1.述职干部每年12月提交述职报告,由联系工委审阅后,人大常委会办公室汇编,在人大常委会会议召开前一周送人大常委会组成人员。

    2.人大常委会组成人员查阅述职报告及相关材料,了解有关情况。

    3.召开人大常委会会议,常委会组成人员以无记名投票方式对干部述职分“满意”、“较满意”、“基本满意”和“不满意”四档进行测评,并提出意见建议。

    4.由人大常委会办公室分档折算分值,计算测评得分。测评得分及意见建议汇总后,书面个别反馈给述职干部,并视情由人大常委会主任进行个别约谈。

    第七条  测评结果将建议市委作为干部考核、使用的参考依据。

    第八条  本规定自通过之日起施行。